Азиатский Экспресс
@ExpressAsia
Азиатский Экспресс
Видео:
ИИ в казахстанской армии и другие цифровые новшества
Казахстан внедряет искусственный интеллект для распределения призывников по родам войск. Система будет анализировать:
образование
семейное положение
антропометрические данные (рост, вес)
состояние здоровья
«Мы переходим от массового подхода к индивидуальному. ИИ поможет точнее подбирать кандидатов для разных видов войск», — заявил замминистра обороны Дархан Ахмедиев
Студенты и лица с инвалидностью автоматически исключаются из списков призыва (им приходят SMS-уведомления). Алгоритмы предлагают оптимальное распределение на основе данных.
📄 В будущем планируется внедрить ИИ-модули в программу «Sarbaz 2.0», которая представляет собой подбор грантов для дембелей.
📋 Кроме того, замминистра обороны рассказал, что в ближайшее время станет возможной подача документов в военные вузы — через e-Gov. Уже создана и активно внедряется платформа «Askeri Ziyat», которая включает в себя электронные журналы, расписания и библиотеку для военного образования.
Ахмедиев отметил, что сейчас идёт активная работа над оптимизацией и цифровизацией госуслуг, теперь сроки спецпроверок сокращены с 3 месяцев до нескольких дней.
Ранее в Казахстане ужесточили правила призыва на срочную службу.
Скепсис из всех этих инициатив вызывает только распределение ИИ призывников на службу. С одной стороны: искусственному интеллекту нельзя дать на лапу, чтобы выбрать местечко потеплее и попроще, а с другой стороны никто не исключает, что ушлые чинуши подберут пути обхода и этой системы и привлечь за коррупцию их станет ещё сложней, потому что все будут ссылаться на решение ИИ.
#Казахстан
@ExpressAsia
Казахстан запускает пилотный проект армии нового поколения SARBAZ+
Это новая модель срочной службы, сочетающая военную подготовку с профессиональным обучением и цифровыми технологиями. Проект стартует осенью 2025 года в войсковой части 78460 (Алматинская область) для 150 призывников.
Ключевые инновации заключаются в цифровом мониторинге, в рамках которого каждый солдат получит фитнес-браслет для отслеживания здоровья (пульс, активность и др.). Данные в реальном времени будут доступны медикам и командирам.
Кроме того, солдаты будут проходить курсы по IT и телекоммуникациям, а также обучение радиосвязи и управлению дронами. После прохождения службы граждане будут получать соответствующие сертификаты для трудоустройства. Для офицеров предусмотрено повышение квалификации по программе CCNA Cisco в сфере сетевых технологий.
Также в Минобороны сообщили, что спорт и психология для солдат тоже будет качественно улучшена — в частях оборудуют современные тренажёры, футбольное поле, электронный тир и шахматный клуб для развития логики военнослужащих. Для повышения стрессоустойчивости и эмоциональной разгрузки солдат обустроят соответствующие помещения.
Вдобавок планируется повысить языковую подготовку военных, в рамках службы по призыву, в частях будут проводиться занятия по казахскому и английскому языкам.
Чтобы попасть в испытательную группу пилотного проекта необходимо пройти онлайн-регистрацию на официальном сайте проекта. Рассмотрением анкет будет заниматься военная комиссия.
Ранее в Казахстане рассказали о том, как ИИ будет внедряться в армию.
Похоже на то, что новая команда Министра обороны Казахстана ищет альтернативные пути завлечения молодёжи в войска, более гуманную и более логичную, но тем не менее это не отменяет ужесточения правил призыва. Пока что не понятно что это: принципиально новый подход от Даурена Косанова или просто новые мировые тенденции в контексте службы по призыву. Время покажет, привлекут ли новые перспективы молодых людей в ряды армии.
#Казахстан
@ExpressAsia
Это новая модель срочной службы, сочетающая военную подготовку с профессиональным обучением и цифровыми технологиями. Проект стартует осенью 2025 года в войсковой части 78460 (Алматинская область) для 150 призывников.
Ключевые инновации заключаются в цифровом мониторинге, в рамках которого каждый солдат получит фитнес-браслет для отслеживания здоровья (пульс, активность и др.). Данные в реальном времени будут доступны медикам и командирам.
Кроме того, солдаты будут проходить курсы по IT и телекоммуникациям, а также обучение радиосвязи и управлению дронами. После прохождения службы граждане будут получать соответствующие сертификаты для трудоустройства. Для офицеров предусмотрено повышение квалификации по программе CCNA Cisco в сфере сетевых технологий.
Также в Минобороны сообщили, что спорт и психология для солдат тоже будет качественно улучшена — в частях оборудуют современные тренажёры, футбольное поле, электронный тир и шахматный клуб для развития логики военнослужащих. Для повышения стрессоустойчивости и эмоциональной разгрузки солдат обустроят соответствующие помещения.
Вдобавок планируется повысить языковую подготовку военных, в рамках службы по призыву, в частях будут проводиться занятия по казахскому и английскому языкам.
Чтобы попасть в испытательную группу пилотного проекта необходимо пройти онлайн-регистрацию на официальном сайте проекта. Рассмотрением анкет будет заниматься военная комиссия.
«SARBAZ+ — это шанс выйти из армии не только с военным опытом, но и с полезными навыками для гражданской жизни», — Дархан Ахмедиев, замминистра обороны РК
Ранее в Казахстане рассказали о том, как ИИ будет внедряться в армию.
Похоже на то, что новая команда Министра обороны Казахстана ищет альтернативные пути завлечения молодёжи в войска, более гуманную и более логичную, но тем не менее это не отменяет ужесточения правил призыва. Пока что не понятно что это: принципиально новый подход от Даурена Косанова или просто новые мировые тенденции в контексте службы по призыву. Время покажет, привлекут ли новые перспективы молодых людей в ряды армии.
#Казахстан
@ExpressAsia
🫡 12
😎 8
🔥 6
6
👎 4
👀 2
2
🤔 1
🙊 1
17 3.3K
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram