? Применение инновационных исследовательских методик выявляет ключевые тенденции в социальном самочувствии трудящихся граждан:

в целом благоприятное социальное самочувствие в трудовых коллективах, гордость за свое предприятие, стремление к профессиональному росту, высокому заработку;
удовлетворенность социальным пакетом организации. В топе запросов к нанимателю – поддержка работников в строительстве жилья, медицинское страхование, дополнительные ”событийные“ выплаты (при вступлении в брак, юбилеях и т.д.) и др.;
восприятие гражданами профсоюзных организаций как канала доверия и ”народного контроля“, выраженные ожидания представления своих интересов перед нанимателем;
устойчивость ценностной картины мира работников – абсолютный приоритет семьи, здоровья, достатка.

В рамках выступления с пленарным докладом на V Международной научно-практической конференции ”Социальное партнерство. Право. Экономика“ заместитель директора БИСИ Виталий Пунченко представил результаты масштабного социологического исследования трудовых коллективов, совместно проведенного аккредитованными социологическими службами БИСИ и Международного университета ”МИТСО“.

Онлайн-опрос проводился посредством платформы БИСИ ”Инфосоциология“ одновременно на 70 предприятиях во всех областях страны и г.Минске. Охват составил свыше 21 тыс. респондентов, помимо количественных данных получено свыше 24 тыс. комментариев работников.

В контексте предстоящей пятилетки важно выстраивать среди работающего населения новую активность. С учетом выявленных в результате опроса ожиданий граждан флагманом этого процесса видятся профсоюзные организации. Для рывка необходимы новые стимулы и нестандартные подходы (яркий образ будущего, вовлеченность, обратная связь через решение волнующих людей проблем и т.д.). Сложившиеся условия и запросы общества повышают роль профсоюзной социологии,

– подчеркнул Виталий Пунченко.
@BISRby