В Москве выбрали лучшего HR-специалиста транспорта России

Всероссийский конкурс на звание лучшего HR-специалиста транспортной отрасли был организован Авито Работой и Ассоциацией работодателей внеуличного транспорта в рамках соглашения о сотрудничестве по развитию кадрового потенциала и повышения стандартов работы с персоналом в транспортной сфере.

🏆 Победителем конкурса стала Александра Гладченко, ведущий специалист Контактного центра подбора и поддержки персонала Службы управления персоналом Московского метрополитена.

Финал прошел в офисе Авито с участием представителей 17 компаний со всей страны, включая Московский метрополитен, Горэлектротранс (Санкт-Петербург), Аэрофлот, Федеральную пассажирскую компанию, Октябрьскую железную дорогу, Мосгортранс, Аэроэкспресс и другие. А в отборочном онлайн-этапе участвовали порядка 600 специалистов из 31 транспортной компании России.

🪧Финальные испытания состояли из трех этапов:
— защита HR-проектов на тему «Удержание персонала через человекоцентричность»;
— дебаты на острые кадровые темы, где было необходимо проявить эрудицию;
— сценическая задача, направленная на проверку коммуникабельности, стрессоустойчивости и умения правильно расставлять приоритеты в сложной ситуации.

Оценивало выступления финалистов авторитетное жюри, в которое вошли ведущие HR-эксперты и руководители кадровых служб крупнейших компаний России.

«Развитие кадрового потенциала транспортной отрасли и внедрение современных подходов в управлении персоналом напрямую влияет на качество обслуживания миллионов пассажиров. На конкурсе не только определили лучших в этой сфере, но и создали среду для обмена передовым опытом. По задаче Мэра Москвы Сергея Собянина, мы поддерживаем инициативы, направленные на развитие столичного рынка труда»,

— отметил заместитель мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам транспорта и промышленности Максим Ликсутов.

«Один из главных активов транспортной отрасли — это компетенции и мотивация ее сотрудников. Мы отмечаем, что интерес к профессии менеджера по персоналу продолжает расти: за январь-октябрь 2025 года интерес кандидатов к профессии вырос на 27% год к году. Это значит, что роль HR-специалистов становится все более стратегической. Именно поэтому Авито Работа поддерживает подобные инициативы, которые помогают повышать профессиональное мастерство и делиться лучшими практиками»,

— подчеркнул Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота