💙 Социальные проекты, которые объединили город: итоги 2025 года в Свободном

Почти 40 000 человек стали участниками мероприятий, которые в этом году прошли в Свободном при поддержке СИБУРа и Амурского газохимического комплекса.

Итоги года подвели на заседании Общественного совета проектов Амурский ГПЗ и Амурский ГХК. Темами обсуждения стали реализация различных инициатив на территории города Свободного и Свободненского района. Важным итогом стало увеличение интереса жителей к добровольческой деятельности и корпоративному волонтерству.

Благодаря программе социальных инвестиций СИБУРа «Формула хороших дел» реализовано около 50 социальных проектов — в культуре, образовании, спорте, экологии, городской среде, волонтерстве и инклюзии.

В итогах года также отметили деятельность представительства Национального совета корпоративного волонтерства в Амурской области. Участники организации регулярно помогают пожилым людям, развивают экопросвещение, занимаются раздельным сбором отходов, поддерживают приюты для животных и участвуют в городских мероприятиях.

В 2025 году АГХК продолжил участвовать в формировании комфортной и современной городской среды. Вместе с городом реализовали важные инфраструктурные проекты:
— капитальный ремонт детского сада № 8;
— обновление спортивной школы № 1;
— развитие экологической тропы на базе дендрария;
— открытие сирингария в городском парке;
— благоустройство лыжной базы в Дубовке, площади Лазо и улицы Ленина.

На заседании Совета были награждены самые активные волонтеры этого года — благодарности за личный вклад и неравнодушие получили 28 волонтёров из Свободного и Свободненского района. Среди них — наши сотрудники: Андрей Чешкин, Елизавета Подгорбунская, Марина Алафьева и Иван Смагин.

Председатель Общественного совета проектов Амурский ГПЗ / Амурский ГХК Галина Ткаченко подчеркнула, что 2025 год стал для Общественного совета исключительно плодотворным благодаря постоянному диалогу между бизнесом, властью и обществом.

«Совет отличается высокой работоспособностью и признанием со стороны предприятий: на каждое наше замечание и вопрос они реагируют быстро и стараются вникнуть в суть проблемы. Этот непрерывный диалог позволяет нам лучше понимать, что происходит на заводах, и в то же время — донести до компаний наши вопросы, предложения и волнующие нас темы», — заключила Галина Ткаченко.