👀 Недавно на CrunchBase вышла статья основательницы нашей компании Benepass — технологического решения, помогающего малому и среднему бизнесу управлять выплатами льгот своим сотрудникам. Фаундер Жаклин Чен рассказала, что нужно делать компаниям для повышения мотивации работников кроме своевременных выплат.

💵 Стартап позволяет работникам компаний в США получать все необходимые доналоговые льготы. С Benepass вместо стандартных 3% от возможной суммы сотрудники получают все, что им положено — чуть менее $15 тыс. в год. 

Такой грамотный подход к выплатам для работников сокращает количество увольнений, которые серьезно участились с появлением удаленного формата работы (great resignation).

Рекомендации Жаклин, которые уже становятся золотым стандартом для растущих компаний по всему миру для топ-менеджмента: 

— Предоставляйте выбор рабочей локации. 
— Идите на встречу личным потребностям сотрудников по максимуму. 
— Предлагайте пособия по уходу за маленькими детьми и пожилыми родственниками. 
— Создавайте прозрачность в вопросах карьерного роста. 
— Составляйте перечень преимуществ работы в компании исходя из нужд конкретного сотрудника. 

💭 Подробности по ссылке. Как вы думаете, что еще необходимо для создания идеального предложения большинству соискателей?

#aclubpeople