Прием «Приказ».

Представьте, вас назначили руководителем какого-то коллектива. Как быстро захватить роль «хозяина», сделать так, чтобы с вами сразу начали считаться?

Вам нужно дать самые простые приказы некоторым членам коллектива, как только вас впервые увидели подчиненные.
Например: «Откройте форточку, Андрей, что-то здесь душновато», «Вера Павловна, соберите всех, проведем небольшое собрание» и т.д.

Люди увидят, что происходит отклик действием на слова руководителя. И всем станет «понятно», кто здесь «главный».
Надо сдвинуть камень с мертвой точки, и тогда он покатится.