ИИ-КАДРЫ, ПЕРЕ-КАДРЫ и НЕДО-КАДРЫ

Только на неделе Forbes Russia сообщил, что, "по данным крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга HH. ru за год число резюме специалистов в области машинного обучения (ML) выросло в 2,8 раза – до 5176 шт. Работодатели тоже наращивают спрос, но осторожнее – под конкретные ИИ-проекты: число вакансий в годовом выражении выросло на 37 %, до 920" (в шесть раз меньше, ВЦ!)

Но уже сегодня, iz. ru "выяснили", что российский бизнес, несмотря на активное внедрение и финансирование ИИ-технологий, сталкивается с острой нехваткой кадров. Спрос на специалистов в ИИ уже многократно (!!) превышает предложение".

Далее "Известия" пишут: "Только за первые 10 месяцев 2025-го на HH. ru размещено более 1 тыс. вакансий AI-тренеров – экспертов, обучающих корпоративные нейросети. Почти 45% компаний сообщают о трудностях с поиском квалифицированных кадров. Динамично развивается и ML-направление. С начала 2025-го упоминание ML-специалистов встречается уже более чем в 20 тыс. вакансий по России, а наибольший рост спроса (74%) – на ML-инженеров, говорят в HH. ru".

Т. е. источник и его данные – одни и те же, дело – в интерпретации. Вывод в общем-то очевиден: шквал резюме – отнюдь не наличие годных для бизнеса ИИ-спецов. Да, и рост интереса к специалистам по ИИ напрямую связан с курсом государства на укрепление техсуверенитета. Сам президент РФ Путин (фото) на днях велел сформировать нацплан внедрения генеративного искусственного "интеллекта" (ГИИ).

И впереди ИИ-движения в РФ пока – не бизнес, а именно что – госструктуры. Де-факто государственные "Яндекс" и "Сбер", подведы многих ФОИВ и РОИВ, госкорпорации от "Росатома" до "Роскосмоса", всякие РТК, VK и РКН – главные производители ИИ-решений и пионеры ИИ-внедрений. Т. е. – факт – развитие ИИ-рынка в стране по многим направлениям идет весьма асимметрично.

ВАШУ ЦИФРУ! И бизнес, вполне логично, сосредоточился на выращивании собственных ИИ-кадров. А государство хочет денег на их централизованную, госплановую подготовку. Вот и перенесли Кадровый Форум РУССОФТ "на следующий год". Не время бодаться и спорить! Сначала нужно денег в бюджет набрать. В т. ч. – на ИИ-преподов.

Как не вспомнить святые слова "йошкаролинского сидельца" Юрия Ускова, сказанные год назад на том самом кадровом форуме Руссофта: "В России у всех общая проблема – мы не понимаем, чего хотим. Формирует заказ для системы образования. Но все хотят разного.

Ведь сценариев развития российской ИКТ-индустрии – примерно четыре:
1. Сервисный – про разработку софта на заказ, аутсорсинг, системную интеграцию и обслуживание популярных ИТ-решений
2. Импортозамещающий – выпускаем копии ино-ИТ-продуктов
3. Глобально-ориентированный продуктовый
4. Создание глобальных российских цифровых платформ.

Что нужно для каждого из таких сценариев?
1-2. Технологические компетенции,
3-4. + компетенции продуктовые, в т. ч. гуманитарные,
4. + компетенции работы с глобальной аудиторией.
Последним в наших вузах вообще не учат. Увы, наши вузы не дают уже и фундаментальных "технических" знаний. Потому, что теперь "ориентированы на реальные потребности бизнеса и рынка.." Замкнутый кадровый круг