Китай - Легко 🇨🇳

Почему у китайцев мышление миллиардеров?

❗️Начнём с того, что весь частный сектор в КНР приносит прибыли меньше, чем всего две государственные компании - «China Mobil» и «Petro China». А все гос. компании вместе взятые создают около 40% от ВВП страны. Если частной собственности настолько мало, явно меньше 60%, то же тогда приносит оставшийся процент ВВП?

Ответ прост: это коллективные компании, в которых доли владения распределены между всеми сотрудниками. По-сути, работники в них являются совладельцами этих компаний, акционерами в нашем понимании, ведь они получают в своей фирме не зарплату, а именно прибыль от неё в зависимости от своего вклада в общее дело.

Такой способ распределения доказал свою эффективность на практике. Сами представьте, кто будет работать лучше - тот, кто всегда получает одинаковую зарплату, или тот, кто получает прибыль, рассчитанную по его труду?

‼️Названия коллективных компаний знакомы каждому - это Lenovo, Xiaomi, Alibaba, Huawei и многие другие. В Huawei, например, которая начала в конце восьмидесятых с импорта из Гонконга телефонных станций, а сейчас строит под Шанхаем город для учёных, создателю принадлежит всего лишь около 1% акций, остальные почти 99% принадлежат сотрудникам.

Также, согласно закону "О компаниях", в КНР рабочие обязаны выбрать одного человека из своего коллектива в совет директоров их фирмы, который будет принимать полноправное участие в деятельности совета и которого можно в любой момент отозвать и заменить на другого. Это правило работает для всех компаний - от местных до иностранных, главное, что бы в ней было не менее 300 человек.

Ничего подобного вы не увидите в большинстве стран, ни в России, ни в США, ни в Японии. Для простых китайцев получать прибыль с предприятий и иметь реальные рычаги для управления ими - обычное дело.

Каждый сотрудник заинтересован в успехе своей фирмы, совладельцем которой является, ведь от этого напрямую зависит его достаток, который вырастет в разы, если работать эффективнее.
Именно это - один из факторов непрерывного и умопомрачительного роста китайской экономики во всех сферах, ведь в процесс развития народного хозяйства включено почти всё многомиллионное население страны.

❓Почему же во многих источниках, в том числе российских, можно увидеть, как будто бы большую часть компаний в КНР составляют частные?
Во-первых, если вы вдруг захотите создать в каком-нибудь капиталистическом государстве коллективное предприятия, то вас зарегистрируют как частную компанию, в их правовых нормах просто нет такого понятия, как "коллективное предприятие".
Во-вторых - неправильный перевод. "Частная экономика" растёт из китайского слова 民营, что почти все переводчики обозначают как "частный".
Однако, это очень хитрое слово, потому что "частный" - это "эгоистичный" (私人 или 私营, если речь идёт о компании / коллективе).
А вот 民营 это "национальность" + "работать", и понять это можно как "общенациональное управление" (营 в сочетании со многими словами означает "управление").
Но переводят его как "частная компания"🤦‍♂️

✍️ Выводы такие: положение работника в Китае сильно отличается от такового в других странах. В КНР он - совладелец своей компании, привыкший постоянно думать над тем, как сделать работу в ней эффективнее и производительнее, что вывело экономику Китая на недосягаемую для остальных государств высоту.

Читать полностью