Кадры решают всё. Но как сделать так, чтобы они были?

(специально для "Что делать?")

Зампред Правительства Голикова выступила на пленарном заседании Всероссийского кадрового форума, приуроченного к подведению итогов конкурса  «Лучший по профессии». Было интересно полюбопытствовать, что существенного изменилось в подходах к государственной кадровой политике к концу первого года второй Шестилетки нацпроектов.

Судя по 100% представительству только либеральной части социально-экономического истеблишмента - а в  мероприятии приняли участие Министр труда и социальной защиты Котяков, Министр просвещения Кравцов, Министр экономразвития Решетников, президент РСПП  Шохин при модераторстве  прямо представляющего интересы глобального Запада руководителя офиса МакКинзи в России (теперь под вывеской  «Яков и партнёры») – каких-то прорывных для России изменений ожидать не приходится.

Зампред Правительства отметила, что с 1 января текущего года стартовал национальный проект «Кадры», который появился, заметим, не по инициативе социально-экономического блока Правительства, а по инициативе Президента Путина, публично назвавшего нехватку квалифицированных кадров ключевым риском для экономического роста страны. Голикова отметила также, что «для достижения национальной цели по формированию устойчивой и гибкой экономики необходимо создание к 2030 году эффективной системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики исходя из прогноза потребности в них… Необходимо более точно определить кадровую потребность и с учётом этого запроса подготовить нужное количество инженеров и квалифицированных рабочих, врачей и учёных».

Интересно, эта очевидная задача – определить кадровую потребность – была поставлена исключительно в связи с формированием нового нацпроекта «Кадры»? То есть в течение первой Шестилетки реализации нацпроектов, направленных на социально-экономическое развитие России, такая задача вообще не стояла, и начали думать о том, что надо бы определить такую потребность только сейчас? Ну и в либеральных чиновничьих традициях, надо думать, вплотную подойдут к этому вопросу к концу второй Шестилетки, то есть к 2030 году.

При развёртывании темы «исторически низкой» безработицы выяснилось, что, во-первых, Росстат путается в показаниях, так как в прошлом году давалась цифра 2.2% , а теперь оказалось, что столько лишь в 2025 году, а в прошлом было 2.5%. Напоминает историю со скидками, когда нечто хорошее стоило условно 20 тысяч рублей, а на следующий день после начала 20-процентных скидок стало стоить … те же 20 тысяч, только на бирке зачёркнута цифра 25 тысяч. Во-вторых, было заявлено, что в нашей стране заняты 74,6 миллиона граждан, а численность безработных составляет 1,6 миллиона человек и фактически равна числу вакансий. Ну то есть прямой намёк, что было бы желание у граждан, все вакансии давно бы закрыли. Или зачем тогда такая отсылка? Хотя, возможно, это просто очередная демонстрация излюбленного либералами «бухгалтерского» подхода – главное, чтобы на бумаге дебет сошёлся с кредитом. Хотя при этом было неожиданно заявлено, что «сложился максимальный уровень занятости трудоспособного населения – 61,4%, что прямо говорит о том, что более трети трудоспособных россиян не вовлечено в экономику вовсе. Чему верить?

«Очень важно оперативно подхватывать молодёжь после завершения обучения, помогать им выйти на работу сразу после получения диплома, а самое главное – делать так, чтобы ещё в процессе обучения молодой человек чётко понимал, сможет ли он работать по специальности, готов ли он к такому труду, дополнял ли теоретические знания необходимой практической базой», - заявила Татьяна Алексеевна. С этим точно трудно не согласиться. Ведь одна из очевидных кадровых проблем сегодняшнего дня заключается в том, что реально большое количество граждан не работает по полученной специальности, в том числе молодёжь. И этот дисбаланс необходимо планомерно исправлять.Но, правда, для этого нужен план, а лучше Госплан. Но это вряд ли. Уж точно не сегодня.