СибурТюменьГаз - Запсибтрансгаз
@siburstgzstg
1 135
Кто может участвовать?
дети сотрудников СИБУРа, перешедшие в 10-й или 11-й класс;
ученики СИБУР-классов;
школьники 10–11 классов из регионов присутствия СИБУРа: Амурской, Воронежской, Нижегородской, Томской и Тюменской областей, Красноярского и Пермского краёв, Татарстана, Башкортостана, ХМАО и ЯНАО.
— Повышать эффективность можно не только за счет строительства новых объектов. Грамотная модернизация оборудования и оптимизация процессов тоже дают заметный результат, — отметил инженер-технолог МГПП Алексей Петров.
— Наша победа — это результат комплексной программы, где каждый компонент и идея работают на общее достижение. Благодаря активной позиции работодателя, профессиональной поддержке блока медицины и системной работе профсоюза мы вместе создали среду, в которой забота о здоровье стала естественной частью рабочего процесса, — отметила председатель профсоюза «СибурТюменьГаза» Оксана Даянова.
— Внедрение корпоративных программ на предприятиях — одно из ключевых направлений в охране здоровья жителей Югры. Такие проекты позволяют сохранять и укреплять здоровье сотрудников, — подчеркнул главный врач Центра общественного здоровья и медицинской профилактики Алексей Молостов.
— Для СИБУРа важно, чтобы экологические проекты становились частью долгосрочной работы с регионами. Мы поддерживаем инициативы, которые объединяют сотрудников, волонтеров и местных жителей вокруг общей цели — сохранения природного наследия, — отметил советник генерального директора «СибурТюменьГаза» Сергей Виноходов.
— Акция полностью изменила мое представление о субботниках. Вместе с командой и детьми мы навели порядок, а результат превзошел ожидания. Такие проекты приносят реальную пользу природе, объединяют людей и помогают воспитывать экологическую ответственность, — рассказал начальник участка Нижневартовского АВП «Запсибтрансгаза» Эдуард Яблонский.