Russian Business
@rb_ru
7 3K
C одной стороны, компания даёт много энергии, с другой — ты от неё зависишь, ты не свободен. Я видел тех, кто, кажется, боится выйти из бизнеса, потому что задаётся вопросом: кем я буду вне бизнеса, чем заполню свою жизнь?
Но, мне кажется, это очень круто — снова думать, чем наполнить себя: найти новый вызов, прожить новую жизнь. Это не означает отказа от бизнеса, просто теперь это твоя ответственность, а не то, что заполняет тебя без остатка.
Выйдя из бизнеса, я снова смог почувствовать волнительную неизвестность, открытый горизонт, как в момент начала моего предпринимательства.
Медицинские устройства — +38,1%
Медицинские исследования — +22%
Телемедицина — +17,6%
Разработка ПО — +16,3%
Онлайн-обучение медиков — +6,8%
Все стремятся делать проекты, которые дают достаточно быструю и понятную отдачу. Те проекты, которые nice to have, компании откладывают до лучших времён.
Раньше все искали единорогов. Сейчас скорее ищешь хороших мустангов и рабочих лошадок.
Компании перестали оценивать площадки по объёму трафика или количеству лидов и переключили внимание на реальный вклад каждого канала в итоговую выручку.
Одному из ранее нанятых сотрудников, который так и не смог вписаться в наш командный климат, я однажды сказал: мне кажется, ты не совсем на своём месте. И добавил: «Через год ты придёшь и поблагодаришь меня за это решение». Правда, немного ошибся в сроках. Он позвонил не через год, а через восемь месяцев и сказал спасибо. Так иногда бывает: не его команда, не его вайб, как сейчас говорят.
Когда я бываю в офисе Rutube, я часто пересекаюсь с молодыми ребятами. Они приходят с идеями: «А давайте попробуем вот это». И дальше эта инициативность часто находит отклик и получает мою поддержку. И что самое важное, доходит до реализации в продуктах или сервисах — в том же Rutube. Мне кажется, это одно из наших сильных качеств: мы слушаем не только самих себя и не только пользователей, но и тех, кто приходит к нам работать.
Мне всегда недостаточно, но я всегда при этом хвалю и отмечаю ценность работы, вклад сделанного в бизнес. Например, особенно с топ-менеджментом это важно делать, потому что в какой-то момент деньги перестают работать — для людей с именем финансовая составляющая уже не главная мотивация. И самое важное здесь — это личное общение, отношения и в каком-то смысле вдохновение и поддержка от тебя как лидера.
Платформа использует файлы cookie для авторизации и сохранения настроек. Продолжая работу, вы соглашаетесь с нашей Политикой использования cookie.