Всех достала “продуктивность” и “успешный успех”

Признайтесь, сколько раз вы:
Скачивали новое приложение для планирования
Пытались встать в 5 утра "как все успешные люди"
Чувствовали вину за "непродуктивный" день отдыха

А потом всё равно выгорали...

Я тоже через это прошёл. И знаете что? Культ продуктивности - это токсично.

Но полностью забросить всё тоже не выход. Особенно когда у тебя карьера в HR и личный бренд.

Вот мой подход к ЗДОРОВОЙ продуктивности:

Делай то, что приносит кайф
Любой проект должен хотя бы на 30% приносить удовольствие. Даже рутинные задачи можно переосмыслить - найти в них элемент игры или связь с большой целью.

Делегируй энергозатратное
Составьте список задач, которые высасывают из вас жизнь.

Теперь честно: что из этого можно делегировать? Даже если это кажется дорого - посчитайте стоимость своего времени и энергии.

Двигайся в своём темпе
Ваш личный бренд HR-эксперта - это марафон, а не спринт.

Лучше стабильно выпускать 2 качественных поста в неделю, чем 10 посредственных и потом молчать месяц из-за выгорания.

Используй "метод светофора"

Разделите задачи на:
🔴 Критически важные (3 максимум в день)
🟡 Желательные (можно отложить)
🟢 Приятные (заряжают энергией)

Обязательно включайте в день хотя бы 1 "зеленую" задачу!

А вас достала продуктивность?
— ДА!

— Нет.

Независимый HR