❓Почему вы ещё не берёте клиентов на фрилансе?

И это не “цепляющий заголовок”, а реально интересующий меня вопрос.

Потому что я вижу в канале HR-специалистов с опытом 5, 10, 15 лет. Людей, которые выстраивали процессы найма, строили команды с нуля, закрывали позиции разной сложности.

И при этом работают только в найме. Иногда на условиях, которые давно перестали устраивать.
Я не говорю, что фриланс — это для всех. Но мне все равно интересно!

Что мешает? Проголосуйте в опросе.

Буду смотреть на результаты и под самые частые ответы сделаю разборы. Потому что у каждого из этих барьеров есть конкретное практическое решение.