Подростки на рынке труда, китайские цифровые двойники, впечатляющая самооценка российских работников

Мы собрали для вас интересные новости и исследования за последнее время

29% россиян считают, что работают эффективнее большинства коллег
25% опрошенных уверены, что работают на очень высоком уровне и превосходят ожидания, еще 48% считают свою эффективность высокой, а 6% называют себя самыми продуктивными сотрудниками. При этом в оценке своей продуктивности больше половины полагаются на собственное видение качественной работы.
Исследование Работа.ру

Подростки 14-17 лет стали активнее искать работу
В 2025 российские подростки выложили в полтора раза больше резюме по сравнению с 2023 годом (всего около миллиона). И если раньше подростки в основном работали в общепите, продавцами, кассирами или курьерами, то теперь их интересы сместились. В этом году в топе у 14-17-летних соискателей вакансии программистов и разработчиков, SMM- и контент-менеджеров, менеджеров по маркетингу, дизайнеров и художников, а также копирайтеров и редакторов. Бизнес охотно рассматривает несовершеннолетних из-за дефицита кадров.
Статья «Известий»

Китайские компании заменяют уволенных сотрудников цифровыми двойниками
В Китае разработали ИИ-агента Colleague Skill, которого презентуют как полноценную замену любому уволенному сотруднику. Работает он так: перед увольнением сотрудника просят максимально детально описать рабочие процессы, логику действий и внутренние регламенты. Затем эти данные вместе с рабочей перепиской, скриншотами сообщений, проектами и внутренней документацией «скармливают» ИИ-агенту. В результате формируется цифровой двойник, имитирующий алгоритмы принятия решений уволенного и даже его стиль общения.
Новость Frank Media

#саммари