Недовольство зарплатами среди руководителей растет

Не только сотрудники, оказывается, недовольны своими доходами, но и руководители. Школа управления РБК провела два исследования по зарплатным ожиданиям менеджеров – одно в конце прошлого года, второе – сейчас.

Число управленцев, считающих, что их доход не соответствует вложенным усилиям, выросло с 33% до 39%. Только половина называет свою зарплату справедливой.

Если молодые руководители – 20-29 лет – думают, что зарабатывают больше заслуженного (17%), то уже опытные – 40-69 лет – считают, что должны получать больше, но активных действий с момента первого исследования никаких не предпринимают (28%).

Напряжение на рынке растет у всех, компании не успевают за зарплатными ожиданиями на фоне инфляции, а управленцы не рискуют поднимать этот вопрос из-за и так шаткого положения.

Кадры в Telegram | в MAX