Распознаем использование ИИ в сопроводительном письме, резюме и тестовом задании

Продолжаем обозревать форум «Наём». Лиза Малышева, Head of Recruitment в Хантфлоу разобрала, как узнавать фейки в найме, написанные с помощью ИИ.

Красные флаги в сопроводительном письме:

Использование стандартных фраз и шаблонов;
Подчеркивание мотивации и соответствия требованиям;
Повторяющиеся фразы и клише;
Несоответствие со стилем других текстов кандидата;
Неуместный жирный текст, курсивный текст, очень много длинных тире.

Красные флаги резюме:

Опыт не везде описан структурированно;
Достижения описаны кратко – не указаны контекст и сложности, с которыми сталкивался кандидат;
??Использование ключевых слов из вакансии;
??Четкое и лаконичное описание достижений без лишних деталей;
Отсутствие ошибок и стилистических огрехов.

Красные флаги в тестовом задании:

Кандидат всегда разбивается об уточняющие вопросы;
Ошибки и неточности в результатах;
??Повторяющиеся фразы и клише;
??Неестественные переходы или слишком общий язык;
??Тестовое абстрактно и отвечает не на тот вопрос, который был задан;
Резкие стилистические разрывы.

Забирайте себе и проверяйте, насколько кандидаты соответствуют заявленному. Применение ИИ – неплохо для создания структуры, но дальше нужно наполнять смыслами самостоятельно.

Кадры