Привет!

Смотрела на днях материалы по сопроводительному письму в разных источниках и в целом задумалась над тем, как я их читаю.

1. ДА, я читаю сопроводительное письмо. Но читаю быстро. Если письмо написано сухо/скучно/или что-то из серии: "Прошу рассмотреть меня", обычно не читаю.

2. Я обращаю внимание, если человек мне не знаком ранее, на ключевые слова и основную мысль, которая должна метчиться с вакансией, на заинтересованность кандидата.

3. В сопроводительном не пересказывают резюме, а отвечают на два вопроса: зачем вы нужны компании? зачем компания нужна вам? В картинке пример, как я писала несколько лет назад. Обычно я смотрю описание позиции и понимаю, где я могу помочь закрыть боли для компании/бизнеса/стартапа. А почему мне интересна позиция завис

ит от компании.

Я помню, что на эту позицию это была моя пятая попытка в ЯндексПрактикум (уж очень я хотела туда). Я дошла до финала, но получила отказ "оверквалифайт", возможно это было так, а возможно была другая причина, о которой не узнаю. Но это уже другая тема поста о

том, как принимать отказы.

Обратите внимание как я писала сопроводительное. В одном столбце описание вакансии, а в другом мое письмо. Цветом я выделила вам наглядно показать, как я отвечала на запрос компании, почему мой опыт им будет релевантен.

Письмо не должно быть монологом на 10 страниц, стараться писать кратко и по делу. И да, будьте готовы, что не все читают письма, а есть такик как я, которые обязательно прочитают :)

Если есть вопросы по сопроводительным - велком в комментарии)