avatar
Креатив со звездочкой
@creative
сегодня, 08:09
😭 83
😁 52
7
💔 6
5
😱 1
328 6.5K
avatar
Креатив со звездочкой
@creative
сегодня, 06:40
Ору: чиновник из Канады зачитал во время своего выступления ответ с ChatGPT и даже этого не заметил (в отличии от других). С серьезным лицом он произнес:

«Вот более плавная версия этого раздела, звучащая как полноценная законодательная речь, а не как набор коротких тезисов»


Его уже заменил ИИ.
😁 281
51
38
8
2
👍 1
443 9K
avatar
Креатив со звездочкой
@creative
вчера, 21:07
В сети появилась инструкция, как из пакета Ozon сделать дождевик для собаки.

за это я и люблю интернет
215
😁 120
26
5
😱 4
💔 2
494 11.9K
avatar
Креатив со звездочкой
@creative
вчера, 17:37
Самая трогательная история, которую вы сегодня прочитаете. Девушка решила поддержать своего мужа-айтишника, которого сократили, и сделала для него с дочкой собственное радио.

Мужику пришлось работать курьером, чтобы кормить семью и теперь у него есть эксклюзивный выпуск радио, чтобы работать было веселее. Комментарии затопило слезами, многие называют это идеальным олицетворением слова «любовь».

449
💔 144
😭 56
👍 24
18
3
425 12.5K
avatar
Креатив со звездочкой
@creative
вчера, 14:47
Песков сообщил, что Россия продолжает контакты с Telegram по восстановлению доступа к мессенджеру в стране.

Хорошие новости? Даже не верится…
126
83
48
20
😁 8
👍 7
218 12.2K
avatar
Креатив со звездочкой
@creative
вчера, 13:05
Черногория ввела визы для россиян и белорусов с 1 ноября 2026 года.

теперь официально
😭 194
51
32
💔 12
😁 9
6
403 13.2K
avatar
Креатив со звездочкой
@creative
вчера, 11:11
Креатив со звездочкой Хочу поделиться и своим опытом поиска сотрудника, который превратился в полноценный ад. Искал на HeadHunter. Мне нужен был автор в один из проектов, требования были простые и детально описанные, но этого оказалось мало Итог — за первый день пришло больше 150 откликов, из них релевантных было максимум 15. Откликаются водители, бухгалтеры и охранники, которые никогда не писали тексты. Половина кандидатов «создает смыслы», вторая половина «пишет тексты, которые продают», а портфолио состоит из сгенерированных статей для сайтов о здоровом питании и салонов красоты. И таких было 95% из всех откликнувшихся, которые просто засоряют столы HR'ов массовыми откликами, а те, кто реально ищут офигевают от месяцев ожиданий. Как мне кажется, в этом и есть основной гвоздь проблемы. Таланты есть и их много, просто они пропадают в тонне соискателей, которые по фану кидают отклик. Предложение просто не может связаться со спросом, а сайты типа HH уже стали прошлым веком. Решают знакомства. И я эту проблему планирую решить, в ближайшие дни расскажу как.
Не буду томить — последнее время занимаюсь разработкой проекта в сфере найма. Мне важно, чтобы он действительно помог рынку, поэтому очень внимателен к деталям.

Запуск планируется уже в следующем месяце, а пока готов набрать тестовую группу из 20 человек, чтобы вы дали обратную связь.

кто готов — напишите в директ канала

UPD: 20 человек (даже в разы больше) набрали за 8 минут. Спасибо ❤️
166
👍 37
19
💔 8
150 12.7K
avatar
Креатив со звездочкой
@creative
вчера, 08:05
Главное — не останавливаться!!
😁 295
47
30
16
11
💔 6
477 13.4K
avatar
Креатив со звездочкой
@creative
26.07.2026 21:03
40 лет — новые 30. Весьма интересную теорию всё больше и больше обсуждают в сети, которая утверждает, что традиционный жизненный таймлайн у людей по всему миру меняется. Популярность теории вполне понятна — люди по всему миру чаще считают, что живут с опозданием.

Если раньше считалось, что жизнь должна состоять вот так:

• к 30 — полноценная семья;
• к 35 — дом;
• к 40 — устоявшаяся карьера.


То теперь всё в глазах многих выглядит иначе:

• Первый ребёнок после 40;
• примерно к 40 покупается жильё;
• примерно к 45-50 годам появляется понимание устоявшейся карьеры или бизнеса.


Объяснений множество. Молодое поколение боится заводить детей, рисковать на работе и живёт в долгах. Чтобы понять ситуацию, достаточно посмотреть ставки по кредитам или минимальную стоимость квартиры для комфортных условий, а не коробку с окном.

Пугает, как жизненные этапы двигаются на десятилетие. Общество ещё не решило, считать это нормой или нет, но сама суть обсуждения этой темы настораживает.

Сорокалетняя молодёжь, всем привет!
💔 222
79
57
33
😁 18
😭 18
595 15.6K
avatar
Креатив со звездочкой
@creative
26.07.2026 13:18
Креатив со звездочкой Продолжая серию постов о проблемах на рынке найма хочется рассказать про эйчаров и руководителей компаний. Казалось бы, в обществе принято их нарекать королями фразы «мы вам перезвоним» и любителями игнорить, но их мир устроен совсем иначе. Открывая закулисье работников найма, которых тоже сокращают из-за ИИ, принёс вам несколько мнений со стороны от эйчаров, читаем: «Добрый день! Если интересно могу рассказать о том, что на рынке происходит не со стороны соискателей, а со стороны работодателей) Я в IT подборе уже более 10 лет, и такой жести, которая сейчас происходит, не припомню 🥲 Причем подбор сломан с обеих сторон: На рынке вакансий очень мало - многие компании не просто замораживают вакансии, а начинают сокращать команды, и кол-во кандидатов в поисках работы с каждым днем увеличивается. Но при этом те компании, которые все еще ведут подбор, сталкиваются с тем, что 90% кандидатов стали накручивать опыт в резюме, чтобы пробиться на интервью. И в результате вместо опытного кандидата уровня senior или lead на интервью приходит начинающий специалист, который не подходит под требования и просто не сможет выполнить поставленные задачи в силу отсутствия опыта, и которому рекрутер вынужден отказать. При этом изначально резюме выглядело супер релевантным и заранее просто невозможно было заподозрить человека в таком искажении опыта. Отсеять таких кандидатов до личного общения практически невозможно, т.к. дополнительные вопросы или анкеты, связанные с опытом, в переписке не будут работать, т.к. ответ кандидаты смогут подготовить с помощью ИИ. В итоге время, которое можно было бы потратить на интервью с релевантным кандидатом, тратится впустую на накрутчика. В результате, и вакансия очень долго не закрывается, и кандидаты, которые реально под вакансию подходят, не могут попасть на интервью и получить долгожданный оффер, т.к. их резюме теряются среди тысяч накрученных 😢» «Привет! Если быть честной, искать действительно качественные таланты на сегодняшний день стало сложнее. Мне нужно среди 800 откликов на вакансию найти реально релевантного парня/девушку, которые не крутят опыт, а реально его прошли как опыт. У меня опыт уже более 12 лет в сфере найма, но такая жесть впервые у меня. Заметила, что проще общаться тет-а-тет, и то, с теми, кого посоветовали. То есть сайты с наймом сами по себе отпадают.» «Приветствую, я hr. И хочется сказать одно — методы найма меняются сильно. Я каждый день стабильно общаюсь с 5-8 кандидатами, которые тупо сгенерили сбее в иишке резюме и портфолио. Они вообще не понимают, о чем говорят. Ну и джуны хотят становиться руководителями с опытом в одну неделю на стажировке. Именно поэтому многие вакансии перегружены. Нет прямого контакта нормального(» Если сравнивать с проблемами соискателей, у эйчаров всё чуть сложнее: • Соискатели сильно врут в резюме и на собеседованиях; • джуны засоряют вакансии руководителей своими откликами в погоне за высокой зарплатой; • современные способы найма мертвы, рынку нужен новый вздох. Интересно, что многие проблемы перекликаются у всех сторон — чаще всего это способ коммуникации. Типичная схема «откликнулся — ждёшь ответа — общаешься — ставишь созвон — ждёшь ответа» оказалась надоедливой и приелась. Спасибо, эйчары, ещё раз убедился, что на рынке ж*па
Хочу поделиться и своим опытом поиска сотрудника, который превратился в полноценный ад. Искал на HeadHunter. Мне нужен был автор в один из проектов, требования были простые и детально описанные, но этого оказалось мало

Итог — за первый день пришло больше 150 откликов, из них релевантных было максимум 15. Откликаются водители, бухгалтеры и охранники, которые никогда не писали тексты. Половина кандидатов «создает смыслы», вторая половина «пишет тексты, которые продают», а портфолио состоит из сгенерированных статей для сайтов о здоровом питании и салонов красоты. И таких было 95% из всех откликнувшихся, которые просто засоряют столы HR'ов массовыми откликами, а те, кто реально ищут офигевают от месяцев ожиданий.

Как мне кажется, в этом и есть основной гвоздь проблемы. Таланты есть и их много, просто они пропадают в тонне соискателей, которые по фану кидают отклик. Предложение просто не может связаться со спросом, а сайты типа HH уже стали прошлым веком. Решают знакомства.

И я эту проблему планирую решить, в ближайшие дни расскажу как.
257
76
👍 47
😭 19
13
💔 6
178 13.1K
avatar
Креатив со звездочкой
@creative
26.07.2026 11:17
POV: смотришь на зарплату после отпуска.
😭 158
😁 52
25
10
👍 1
419 13K
avatar
Креатив со звездочкой
@creative
26.07.2026 10:10
Заметили, что питерский Севкабель Порт был заполнен счастливыми людьми около бренд-зоны ОТП Банка. Им раздавали стильные подарки и угощали кофе, так что можем их понять.

Отличный пинок, чтобы позволить себе чаще выходить из дома — гулять и встречаться с друзьями.

Напоминаем брать от лета максимум!
26
👍 6
5
😁 4
2
20 12.3K
avatar
Креатив со звездочкой
@creative
26.07.2026 08:36
Парк Галицкого вновь обрёл локацию, к которой ближайшее время будут прикованы все взгляды. На этот раз это ресторан, украшенный практически по всему пространству внутри цветами вдоль купола. Кто-то видит в этом просто сад, другие — сказку.

Ресторан открылся вчера, называется Cataleya, цены называют на любой кошелёк, так что можно просто посидеть в атмосфере и выпить кофе.

Ближайшее время билеты в Краснодар будут востребованы.
193
👍 27
😱 11
8
532 13.4K
avatar
Креатив со звездочкой
@creative
25.07.2026 21:02
Ну, было.
😁 429
57
25
💔 8
6
😭 5
273 13.6K
avatar
Креатив со звездочкой
@creative
25.07.2026 18:07
В поднебесной изобрели самые милые намордники для собак, которые превращают питомца в утку.

такую грех бояться
😁 118
30
18
10
😭 8
8
426 14K

Креатив со звездочкой

135.3K
Пишу про современный маркетинг, медиа и рекламу, которую хочется пересматривать.

Автор: @livligbot
По всем вопросам: @earlsky

РКН: https://clck.ru/3FjTft
Открыть в Telegram