ИИ не оправдывает ожиданий: компании возвращают уволенных сотрудников // По информации Axios

Исследование компании Visier, охватившее 2,4 млн сотрудников в 142 компаниях, показывает: около 5,3% уволенных работников возвращаются к прежним работодателям. Более того, этот показатель растет, несмотря на массовое внедрение ИИ-агентов и цифровых работников:

— многие организации на практике сталкиваются с реалиями: что-то нейросетевые инструменты могут делать, а что-то — совсем нет;

— опытных сотрудников также возвращают из-за сложности интеграции нейросетей в рабочий процесс;

— затраты на внедрение искусственного интеллекта зачастую превышают первоначальные ожидания руководителей компаний;

— в Visier называют ИИ полезным инструментом, но не считают, что его применение может стать достойным оправданием для увольнений;

Массачусетский технологический институт опубликовал исследование о том, что около 95% компаний не получили финансовой отдачи от инвестиций в ИИ.

Парадокс найма:

По данным Challenger, Gray & Christmas, американские работодатели объявили о 946,000 сокращений в 2025 году — максимум с 2020 года. При этом:

• 17,000+ увольнений напрямую связаны с ИИ
• 20,000+ с автоматизацией
• 108,000 позиций сокращено в tech-секторе

Эксперты отмечают, что многие топ-менеджеры не успели разобраться, какие задачи реально может выполнять ИИ и сколько это стоит по сравнению с человеческими ресурсами.