TechObserve
@TechObserve
270 23.2K
«Перед запуском мы перебрали больше десятка моделей. Артём учится каждую неделю: распознаёт редкие строительные профессии, запоминает повторные звонки, отсеивает автоответчики», – отмечает Дмитрий Бирюков, руководитель направления цифровизации HR-процессов.
«Мы используем технологии ИИ для оптимизации отдельных процессов в холдинге. Конечно, робот не заменит живого профессионала, особенно когда речь идёт о работе с людьми. Но он помогает сделать эту работу эффективнее», – говорит Татьяна Горловская, заместитель генерального директора по управлению персоналом Нацпроектстроя.