Какие вопросы стоит задавать на собеседовании

Интервью для Абзац Медиа

https://absatz.media/news/175321-rossiyanam-nazvali-top-obyazatelnyh-voprosov-dlya-uspeshnogo-sobesedovaniya

Современные технологии переворачивают рынок труда

Эфир Радио России

https://smotrim.ru/audio/6015962

Эфир РБК о зумерах и высшем образовании

https://tv.rbc.ru/archive/chez/6a5a74f22ae59651cdb17e79

Интервью Вечерней Москве

https://vm.ru/news/1328762-ekspert-varakin-obuyasnil-sokrasheniya-na-fone-deficita-kadrov

Сразу 5 СМИ подхватили мой прогноз на следующий год

https://radiokp.ru/ekonomika/nid787500_au414auauau_sleduyushchiy-god-budet-trudnyy-kadrovyy-ekspert-prizval-ne-menyat-rabotu-bez-neobkhodimosti?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Finstory%2F692d73d0-785b-5cbe-a171-438976a21b5e

Насколько популярна Самозанятость

Интервью для Радио России

https://smotrim.ru/audio/6012420

Самые страшные сообщения, которые может получить HR в пятницу вечером

«А кандидаты по вакансии где?»

«Сотрудник написал заявление на увольнение. Поговоришь с ним?»

«У меня команда выгорела. Можешь что-нибудь сделать?»

«Мы решили поменять систему мотивации. Посмотришь на выходных?»

Немного хайпа для Абзац медиа

https://absatz.media/news/171415-rossiyankam-nazvali-otrasli-dlya-poiska-bogatyh-muzhej

Когда количество вакансий вырастет

Мое интервью ВЕСТИ

https://www.vesti.ru/ns/ehkspert-rasskazal-kogda-na-rynke-truda-vyrastet-kolichestvo-vakansij?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https://dzen.ru/news/search

В октябре планируется выход закона о платформенной занятости

Что он сулит обсуждаем в Эфире Радио России

https://smotrim.ru/brand/59306#playing_audio=6010624

Работа для зумеров

Мое интервью новостям Ставрополья

https://news.1777.ru/125810-professii-kotorye-v-2026-godu-nanimayut-bez-opyta-i-platyat-vyshe-srednego?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch

Математическая модель решила, что вы уволены

Тут вышла новость, что московская компания Infowatch запатентовала систему, которая будет предсказывать увольнения сотрудников. Работает это так:

На комп сотрудника ставится софтина, которая работает в фоновом режиме и собирает самые разные данные. Частоту использования рабочих программ. Копание во внутренних базах данных - например, если сотрудник полезет смотреть доки с политикой увольнений или оргструктурой. Серчинг сайтов вроде Хэдхантера. Копирование файлов или отправку имейлов на внешние адреса. Также будут смотреть на снижение или увеличение интенсивности работы и тональность делового общения. К примеру, если сотрудник стал эмоционально реагировать на рабочие имейлы или более сухо/ менее инициативно общаться. И всё такое.

Все данные загоняются в матмодель, и если результат не норм, то сотрудник попадает в одну из рисковых категорий. Например, "Подготовка к увольнению", "Снижение производительности" или "Нелояльные". А дальше ему обнулят социальный рейтинг и кастрируют компания может принять какие-то меры - провести беседу, начать искать замену и т.д.

Если вас стриггерило, что компания российская, то не переживайте. В Америках и Европах такого тоже дополна. Вот аналогичные компании Veriato или Behavox, а вот вообще похожий продукт от Microsoft. Там, правда, коммуникация более изящная: не "программа для увольнений", а "risk monitoring and employee engagement tools". Но вообще, это те же яйца, только в профиль.

Лично мне очевидно, что такие решения скоро станут обычной практикой и будут применяться большинством серьёзных работодателей. И сотрудников никто спрашивать не будет: "Не нравится? Ну и ладно, другого наймём". Интересно тут другое - как скоро автоматике делегируют не только замеры и анализ, но и принятие решений? Когда появятся системы, которые будут не только отслеживать данные и выявлять триггеры, но и сами увольнять, штрафовать и открывать вакансии на замену? Причём не по формализованным и заранее понятным критериям (например, не пришёл на работу или опоздал больше Х раз), а в результате решения внутри black box, которое невозможно предсказать простым человеческим умом.

Лично я думаю, что такое непременно внедрят, причём довольно скоро. Придётся эволюционировать, хех.

Дизраптор

Очень классный совет коммуникации

https://youtube.com/shorts/RSV_m0BDw38?is=q9CTNur16D6TvLp_

Средняя зп в Москве выросла

Увеличились ли зп на самом деле

Разбираемся с Москва 24

https://www.m24.ru/articles/17062026/911513

Карьерные случаи 2026 года

Еще о подростках

Мое интервью Readovka

https://readovka.news/news/244242/?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch

Менеджмент старой школы https://vkvideo.ru/clip-211437014_456247397