Анатомия МЛ Интервью. Часть 1. Seed / Round A Стартапы 🔊Подробно расскажу, как выглядит процесс интервью в стартапы Seed ($5M+) и Round A ($25M+) с небольшим количеством сотрудников (между 10-50). Эти критерии позволяют стартапу, как правило, переманить сильных людей и уже имеют пилот проекта, который привлек доверие инвесторов. 🔴Если кажется, что стартап на 10-50 человек не может иметь сложный процесс найма, то вы ошибаетесь - цикл интервью более интенсивный и время затратный (читайте ниже). Но почему так? Ранний стартап по определению не может нанять много людей. Поэтому они хотят поймать как можно больше сигнала от кандидата во время интервью. Эта дотошность дает лучшее представление всем членам компании о том, какой вы потенциально сотрудник. Ведь вам придется работать бок о бок каждый день. 🟢В этом одновременно и плюс, и минус для кандидата. С одной стороны, чем лучше вы пройдете собес и впечатлите команду как личность, тем больше шансов на оффер. Но с другой стороны придется и времени тратить сильно…