В пятницу команда HeadHunter провела закрытую встречу с аналитиками и лидерами мнений

В неформальной обстановке пообщались с инвесторами, показали обновлённую презентацию и ответили на вопросы. Компанию представляли:

Дмитрий Сергиенков, гендиректор
Арман Арутюнян, директор по корпоративному развитию
Тельман Шаганц, руководитель IR-подразделения

На встрече обсудили:
1. Фундаментальные показатели бизнеса и возможности роста в разных сегментах.
2. Текущие рыночные позиции и лидерство на рынке СНГ.
3. Бизнес-модель, структуру выручки и их связь с экономикой.
4. Дивидендную политику и текущую стоимость акций HEAD.

На следующий день почти тем же составом представили компанию на «Солид Профит Конф», где встретились с инвесторами, подробно рассказали про стратегию HeadHunter и ответили на новые вопросы.

В следующих постах разберём ключевые тезисы инвестиционного кейса HeadHunter. А пока смотрите обновленную презентацию в разделе «Презентация для инвесторов» на нашем IR-сайте.

HEAD Times

Dream Job — крупнейший ресурс с отзывами сотрудников в России

Что за сервис
Dream Job помогает соискателям изучать, как на самом деле устроена компания, а работодателям — управлять HR-брендом и работать с обратной связью.

Репутация работодателя напрямую влияет на отклик и решение о выходе на работу. Благодаря платформе кандидат формирует мнение о компании ещё до первого контакта.

Мировая практика
Аналогичная модель уже доказала эффективность в США. В 2018-м Recruit Holdings купил Glassdoor за $1,2 млрд. Сегодня Indeed и Glassdoor действуют как единая экосистема: поиск работы и проверка работодателя встроены в один пользовательский сценарий.

Стратегия компании
HeadHunter последовательно увеличивал долю в Dream Job последние 6 лет и довёл её до 90%. Это доказывает, что гипотезы подтвердились измеримыми результатами, а бизнес-модель показала свою эффективность.

С момента первых инвестиций HeadHunter аудитория сервиса выросла в 8 раз, стоимость бизнеса — кратно.

HEAD Times

25 апреля встречаемся с руководителями IR-направления

Что будет
HeadHunter примет участие в инвест-конференции ProfitConf. Компанию представят директор по корпоративному развитию Арман Арутюнян и руководитель по работе с инвесторами Тельман Шаганц.

Они расскажут о стратегии роста бизнеса, позициях компании на рынке и долгосрочной ценности акций. В конце выступления ответят на вопросы из зала.

Когда и где
→ Суббота, 25 апреля
→ Москва, ул. Новый Арбат, 24
→ Кинотеатр «Октябрь»
→ Зал №7, начало выступления в 14:45

Подробнее о мероприятии
ProfitConf — конференция для частных инвесторов от команды PROFIT. Топ-менеджеры публичных компаний, лидеры мнений и частные инвесторы проанализируют российский рынок акций, поделятся экспертизой и эффективными инструментами. Всего запланировано 57 выступлений от 100+ спикеров.

Подробная программа и билеты на сайте: profitconf.ru

До встречи на конференции!

HEAD Times

Ramp, Indeed, ADP и другие HR-сервисы вошли в список самых инновационных компаний мира

Что случилось
Fast Company опубликовал ежегодный рейтинг The World’s Most Innovative Companies. Компании оценивали за инновационные идеи, которые задают новые стандарты в отрасли и формируют будущее индустрий. Для инвесторов это индикатор трендов и потенциала роста компаний.

Кто попал в рейтинг из сегмента HRTech
→ Ramp занял пятое место во всём рейтинге среди 600+ участников. Платформа управляет финансами компаний и выпускает корпоративные карты. Ramp высоко оценили за инновационных ИИ-агентов, которые интегрируются в финансовые системы клиентов и автоматизируют процессы при минимальном участии человека.

→ Asana заняла первое место в категории Workplace. Платформа для управления рабочими процесса разработала автономных ИИ-агентов AI Teammates. Они погружаются в контекст компании и самостоятельно автоматизируют широкий спектр задач — от генерации текста до аналитики больших данных.

→ ADP стала самой инновационной компанией в категории HR. Глобальная платформа для управления персоналом разработала ADP Assist. Система ИИ-агентов автоматизирует самые длительные задачи HR-команд: выявляет ошибки в расчётах и тенденции внутри компании, контролирует комплаенс и анализирует данные по всем сотрудникам.

В рейтинг также вошли Indeed, Findem, Remote и другие игроки рынка. Полный список компаний в категориях HR и Workspace — в карточках.

HEAD Times

Рынок WorkTech и HRTech в марте: раунды, сделки, M&A

В марте рынок продолжил поддержку двух крупных трендов: автоматизация процессов с помощью ИИ и создание end-to-end решений вместо разрозненных процессов.

Системы поощрений

→ Origin привлёк $30 млн. Компания управляет льготами и компенсациями в международных командах, оптимизирует расходы и контролирует риски с помощью ИИ. Инвестиции направят на усиление платформы и развитие сети партнёров.

→ Viventium купил Perks4Care. Комплексная HCM-платформа для медицинских организаций выкупила сервис поощрений Perks4Care. Инструмент удерживает персонал через систему баллов, которые можно обменять на подарочные карты и другие бенефиты.

Аналитика и навыки

→ Juicebox привёк $80 млн. Платформа автоматизирует рекрутинг с помощью ИИ: самостоятельно определяет критерии кандидатов и проверяет их на соответствие вакансии. Финансирование повысило оценку компании до $850 млн. Предыдущий раунд инвестиций Juicebox закрыл в сентябре прошлого года.

→ Findem приобрёл Glider AI. Findem оценивает и нанимает кандидатов с помощью ИИ, а Glider AI проверяет навыки и личность соискателей. Это уже второе поглощение Findem — в конце 2025 года компания приобрела платформу Getro.

→ Perceptyx приобрел Lyceum AI. Платформа непрерывно мониторит действия сотрудников с помощью ИИ и повышает их производительность. Покупка сервиса корпоративного обучения Lyceum AI поможет точечно повышать недостающие навыки и непосредственно влиять на результат бизнеса.

Автоматизация рекрутинга

→ Paraform привлёк $40 млн. Компания разрабатывает ИИ-инструменты для учёта, оценки и контроля кандидатов, а с помощью опытных рекрутеров и ИИ-агентов сервис подбирает релевантных кандидатов за несколько дней. Инвестиции используют для ускорения роста бизнеса.

→ Allvia приобрёл HR Pals. ИИ-платформа для управления персоналом выкупила аутсорс-компанию для контроля зарплат, льгот и безопасности в компании. Объединение поможет создать end-to-end решение и покрыть больше задач бизнеса.

Джоб-борды

→ Adzuna приобрёл Trovit Jobs и Mitula Jobs. ИИ-платформа для поиска работы из Великобритании приобрела джоб-борды Trovit и Mitula. Слияние поможет масштабировать бизнес на рынке Европы и США.

HEAD Times